Invalidità, Handicap e Benefici
Articolo informativo di Giuseppe Pinna per S. O. S. - “Osteomielitici d’Italia” - Onlus «Centro Servizi Informativi On-line
per Osteomielitici e Pazienti dell’Ospedale CODIVILLA-PUTTI di Cortina d’Ampezzo».
Osteomielite cronica di gamba
Definizione presente nel suo verbale:
"invalido con totale e permanente inabilità lavorativa 100%
e impossibilità a deambulare senza l'aiuto permanente di un accompagnatore (L. 18/1980 e L. 508/1988)".
Di seguito riportiamo in estrema sintesi i benefici, e le relative condizioni, previsti dalla normativa vigente. Data la sinteticità delle indicazioni suggeriamo comunque gli approfondimenti del caso.
Provvidenze economiche
La certificazione di cui è in possesso dà diritto all'indennità di accompagnamento e alla pensione di inabi lità (se di età compresa fra i 18 e i 65 anni).
Vi sono tuttavia delle ulteriori condizioni previste dalla normativa vigente, oltre al requisito sanitario di cui è in possesso grazie al verbale.
Per approfondimenti: Invalidi civili - indennità di accompagnamento
Agevolazioni fiscali
Auto
Le agevolazioni fiscali sui veicoli destinati alle persone con disabilità consistono:
- nell'applicazione dell'IVA agevolata al momento dell'acquisto, nella detraibilità;
- in sede di denuncia annuale dei redditi;
- del 19% della spesa sostenuta;
- nell'esenzione dal pagamento del bollo auto e delle tasse di trascrizione (IPT, APIET).
Sono ammesse all'agevolazione le persone con disabilità motoria, disabilità intellettiva (solo se titolari di indennità di accompagnamento e con certificato di handicap grave), o disabilità sensoriale (ciechi e sordomuti).
Le relative condizioni devono risultare dai rispettivi certificati di invalidità o di handicap.
In taluni casi (disabili motori senza gravi problemi di deambulazione e titolari di patente di guida spe-ciale) è obbligatorio adattare il veicolo.
Per approfondimenti: Agevolazioni sui veicoli
Ausili
Gli ausili destinati a persone invalide godono dell'applicazione dell'IVA agevolata al momento dell'acquisto e, in taluni casi, la spesa sostenuta può essere detratta, nella misura del 19%, in sede annuale di dichiarazione dei redditi.
Per approfondimenti: Ausili
Sussidi tecnici ed informatici
I sussidi tecnici ed informatici sono prodotti di comune reperibilità (es. computer, fax) che possono favorire l'autonomia delle persone con disabilità.
La normativa vigente prevede che questi prodotti godano dell'applicazione dell'IVA agevolata al momento dell'acquisto e che la spesa sostenuta può essere detratta in sede annuale di dichiarazione dei redditi.
È tuttavia necessario disporre di una specifica prescrizione autorizzativa, oltre che del certificato di handicap o invalidità.
Per approfondimenti: Agevolazioni fiscali sui sussidi tecnici e informatici
Spese per l'assistenza specifica
La normativa vigente prevede la possibilità di dedurre dal reddito, in sede di dichiarazione annuale, le spese sostenute per l'assistenza specifica resa, da personale medico e sanitario (anche terapisti), a persone con handicap.
Possono godere della deduzione i diretti interessati, i familiari che li abbiamo a loro carico fiscale, o i familiari che siano civilmente obbligati verso queste persone.
Per approfondimenti: Spese di assistenza specifica - deduzione e detrazione
Spese per l'assistenza personale e domestica
La normativa vigente prevede forme articolate di agevolazione fiscale per le spese sostenute per le bandanti e le colf.
Le modalità di accesso variano a seconda della disabilità di chi beneficia dell'assistenza.
Alle agevolazioni fiscali si accede al momento della denuncia annuale dei redditi.
Per approfondimenti: Spese per servizi domestici - deduzione
Detrazioni per familiari a carico
È attualmente prevista una detrazione di 800 euro (a scalare a partire da un reddito di 95.000 euro).
La detrazione è aumentata a 900 euro per ciascun figlio di età inferiore a tre anni.
Queste detrazioni sono aumentate di un importo pari a 220 euro per ogni figlio portatore di handicap ai sen-si dell'articolo 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104.
Non sono previste invece detrazioni forfettarie per altri familiari con handicap.
Per approndimenti: Detrazioni IRPEF per carichi di famiglia
Prima casa
Non esistono ulteriori specifiche agevolazioni per l'acquisto di una prima casa nel caso di nuclei in cui siano presenti persone con disabilità.
L'agevolazione è quindi la medesima prevista per tutti i contribuenti:
- la detraibilità, in sede di denuncia annuale dei redditi, degli interessi passivi su mutui eventualmente contratti per l'acquisto della prima casa.
Tassa asporto rifiuti
La TARSU, Tassa asporto rifiuti solidi urbani, è una tassa di stretta competenza locale.
I comuni hanno facoltà di fissare, nelle specifiche delibere, agevolazioni per le persone anziane, per le perso- ne disabili o per i cittadini in stato di bisogno, senza tuttavia che vi sia alcun obbligo specifico.
Si suggerisce di rivolgersi al proprio comune per conoscere le eventuali agevolazioni.
ICI
L'Imposta Comunale sugli Immobili è un tributo di stretta competenza locale.
I comuni hanno facoltà di fissare, nelle specifiche delibere, agevolazioni per le persone anziane, per le perso- ne disabili o per i cittadini in stato di bisogno, senza tuttavia che vi sia alcun obbligo specifico.
Si suggerisce di rivolgersi al proprio comune per conoscere le eventuali agevolazioni.
Per approfondimenti: Agevolazioni sull'ICI
Altre agevolazioni
Telefonia fissa
La normativa vigente prevede che agli anziani, persone disabili e utenti "con esigenze sociali speciali" ven ga riconosciuta una riduzione del 50% sul canone mensile di abbonamento.
Vengono tuttavia previsti dei limiti reddituali per poter accedere a tale beneficio.
Per approfondimenti: Telefonia fissa: agevolazioni
Telefonia mobile
La normativa vigente prevede che la tassa di concessione governativa non sia dovuta dagli invalidi "in seguito a perdita anatomica o funzionale di entrambi gli arti inferiori nonché a non vedenti e ai sordomuti".
Per approfondimenti: Tassa di concessione governativa sui telefoni cellulari: esenzione
Assistenza sanitaria
Erogazione di ausili
Per gli invalidi civili, i ciechi civili e i sordomuti è prevista l'erogazione a carico del Servizio Sanitario Nazionale di protesi, ortesi ed ausili correlate al tipo di minorazione accertata.
Le protesi, le ortesi e gli ausili ammessi all'erogazione sono quelli elencati in un'apposita norma, e quelle ad essi riconducibili. Vengono erogate solo dietro specifica prescrizione medica.
Per approfondimenti: L'erogazione gratuita degli ausili
Esenzione Ticket
Le modalità di esenzione dai ticket sono oramai disciplinate dalle singole regioni.
Ricordiamo che le esenzioni sono per età, reddito, farmaci correlati a particolari patologie o per inva-lidità.
In quest'ultimo caso, solitamente, le esenzioni si applicano a partire dal 66% di invalidità.
Si suggerisce di contattare il proprio Distretto sociosanitario o la propria Azienda Usl, o il proprio medi-co di famiglia, per le informazioni più aggiornate e valide localmente.
Agevolazioni lavorative e diritto al lavoro
Prolungamento dell'astensione facoltativa di maternità
La normativa vigente prevede l'estensione del congedo di maternità fino ai tre anni di vita del bambino o, in alternativa, la fruizione di due ore di permesso giornaliero.
Tuttavia la condizione primaria è che la persona disabile sia in possesso del certificato di handicap con con notazione di gravità (articolo 3, comma 3 della Legge 104/1992).
Si tratta di un verbale diverso da quello di invalidità civile.
Il verbale di cui è in possesso non è quindi sufficiente per accedere a questi benefici.
Per approfondimenti: Genitori - prolungamento astensione facoltativa di maternità
Permessi lavorativi retribuiti
Dopo il compimento del terzo anno di vita i genitori di una persona con handicap grave hanno diritto a tre giorni di permesso mensile retribuito.
Analogo beneficio spetta anche ai lavoratori che assistano un familiare con handicap grave.
Infine, i lavoratori con handicap grave hanno diritto a due ore di permesso giornaliero o a tre giorni di per-messo mensile, retribuiti.
Anche in questi casi la condizione primaria è che la persona disabile sia in possesso del certificato di han-dicap con connotazione di gravità (articolo 3, comma 3 della Legge 104/1992).
Il verbale di cui è in possesso non è quindi sufficiente per accedere a questi benefici.
Per approfondimenti: Permessi lavorativi (art. 33 L. 104/1992)
Congedi di due anni retribuiti
Ai genitori di persone con handicap grave o, dopo la loro scomparsa o in caso siano essi stessi invalidi totali, ai fratelli e alle sorelle conviventi, spettano due anni di congedo retribuito che può essere anche frazio-nato.
I congedi sono concessi anche per l'assistenza al coniuge, mentre non sono concessi per altri gradi di parentela (es. figlio che assista il padre).
Anche in questi casi la condizione essenziale è che la persona disabile sia in possesso del certificato di han-dicap con connotazione di gravità (articolo 3, comma 3 della Legge 104/1992).
Il certificato in questione non dà quindi diritto ad accedere a questo beneficio.
Per approfondimenti: Congedi retribuiti di due anni per assistenza a persone con handicap grave
Prepensionamento
I lavoratori con invalidità superiore al 74% o sordomuti hanno diritto a richiedere, per ciascun anno effetti-vamente lavorato, due mesi di contributi figurativi (fino ad un totale di cinque anni) utili ai fini pensio-nistici.
Per approfondimenti: Il prepensionamento dei lavoratori disabili
Scelta della sede di lavoro
La normativa vigente prevede che il lavoratore che assista un familiare con handicap genitore e il lavoratore disabile hanno diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio.
Questa disposizione, a causa di quel "ove possibile", si configura come un interesse legittimo, ma non co-me un diritto soggettivo insindacabile.
Di fatto, quindi, l'azienda può produrre rifiuto motivandolo con ragioni di organizzazione del lavoro.
In ogni caso è necessario essere in possesso del certificato di handicap con connotazione di gravità (arti-colo 3, comma 3 della Legge 104/1992).
Si tratta di un verbale diverso da quello di invalidità civile.
Il verbale di cui è in possesso non è quindi sufficiente per accedere a questi benefici.
Un'altra disposizione prevede che le persone handicappate "con un grado di invalidità superiore ai due terzi", nel caso vengano assunte presso gli enti pubblici come vincitori di concorso o ad altro titolo, hanno di ritto di scelta prioritaria tra le sedi disponibili.
Anche in questo secondo caro il verbale di cui è in possesso non è quindi sufficiente per accedere a questi benefici.
Per approfondimenti: Sede di lavoro: scelta prioritaria e rifiuto al trasferimento
Rifiuto al trasferimento
La normativa vigente prevede che il lavoratore che assista un familiare con handicap genitore e il lavoratore disabile non possono essere trasferiti senza il loro consenso ad altra sede.
Diversamente da quanto previsto per la scelta della sede, il rifiuto al trasferimento si configura come un vero e proprio diritto soggettivo.
Anche in questo caso è necessario essere in possesso del certificato di handicap con connotazione di gra-vità (articolo 3, comma 3 della Legge 104/1992).
Si tratta di un verbale diverso da quello di invalidità civile.
Il verbale di cui è in possesso non è, quindi, sufficiente per accedere a questi benefici.
Per approfondimenti: Sede di lavoro: scelta prioritaria e rifiuto al trasferimento
Lavoro notturno
La normativa vigente prevede che lavoratori che "abbiano a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della Legge 5 febbraio 1992, n. 104" non possano essere obbligatoriamente adibiti al lavoro notturno.
Per approfondimenti: Lavoro notturno e parenti di persone con disabilità
Liste speciali di collocamento
Le persone con invalidità accertata superiore al 45% possono iscriversi all'Ufficio del lavoro nelle liste speciali riservate agli invalidi civili.
Per iscriversi a quelle liste è tuttavia necessario sottoporsi ad una visita di accertamento delle capacità lavo-rative, ulteriore e diversa rispetto all'accertamento dell'invalidità.
È necessario richiedere, presso la Commissione invalidi presente in ogni Azienda Usl l'accertamento ai fini della Legge 68/1999.
Una volta in possesso di quel certificato è possibile iscriversi alle liste speciali di collocamento.
Per approfondimenti: Diritto al lavoro
Mobilità
Patente speciale di guida
Le persone con invalidità in molti casi possono vedersi riconoscere l'idoneità alla guida, talvolta con l'ob-bligo di alcuni adattamenti, e condurre un veicolo.
L'accertamento dell'idoneità alla guida va richiesto alla Commissione Medica Locale che opera, di norma, presso l'Azienda Usl capoluogo di Provincia.
Per approfondimenti: Patente di guida e persone con disabilità
Contribuiti per l'adattamento ai dispositivi di guida
È previsto un contributo pari al 20% della spesa sostenuta per l'adattamento dei dispositivi di guida nei veicoli delle persone titolari di patente speciale.
La richiesta di contributo va presentata alla propria Azienda Usl.
Il contributo non spetta per gli eventuali adattamenti al veicolo.
Per approfondimenti: I contributi per gli adattamenti alla guida
Contrassegno invalidi per la circolazione e la sosta
Le "persone invalide con capacità di deambulazione sensibilmente ridotta" e per i non vedenti è possibile ottenere, previa visita medica che attesti questa condizione, il cosiddetto "contrassegno invalidi" o "contrassegno arancione".
Per il rilascio l'interessato deve rivolgersi al servizio di medicina legale della propria Azienda Usl e farsi ri-lasciare dall'ufficio medico legale la certificazione medica che attesti che il richiedente ha una capacità di deambulazione sensibilmente ridotta o è non vedente.
Non è quindi sufficiente, ad oggi, il certificato di invalidità civile.
Per approfondimenti: Circolazione e sosta: il contrassegno invalidi
Contributi per l'eliminazione delle barriere in casa
La normativa vigente prevede che per l'eliminazione delle barriere architettoniche negli edifici già esis- tenti, le persone con disabilità possano richiedere un contributo al comune dove è sito l'immobile.
La richiesta di contributi deve essere presentata prima dell'inizio dei lavori.
Il contributo viene liquidato dopo l'esecuzione dei lavori e la presentazione del rendiconto delle spese sos-tenute.
Per approfondimenti: I contributi per l'eliminazione delle barriere architettoniche
Suggerimenti
1) Il paziente può richiedere l'accertamento dell'handicap, se già non ne dispone, rivolgendosi alla segreteria della Commissione per l'accertamento degli stati invalidanti presente nella sua Azienda Usl.
Le verrà consegnato un modulo di richiesta a cui allegare un certificato del suo medico curante.
Può allegare anche altra documentazione sanitaria.
Successivamente verrà convocato a visita e successivamente verrà rilasciato un verbale di accertamento.
2) Chi ha ottenuto il riconoscimento di handicap può presentare richiesta di aggravamento (handicap gra-ve).
La domanda si presenta dopo aver compilato un modulo di richiesta disponibile presso la propria Azienda Usl.
A questo va allegato un certificato medico che precisi in modo puntuale e circostanziato che la disabilità è aggravata oppure che si sono presentate nuove menomazioni.
3) È possibile che il suo certificato preveda una scadenza.
Dopo quella data i benefici decadono.
Di norma dovrebbe essere la stessa Commissione a convocarla a visita prima di quella data di revisione (o rivedibilità).
Tuttavia la prassi attuata dalle singole Commissioni è ancora assai difforme.
In tal senso suggeriamo di rivolgersi per tempo (sei mesi prima della scadenza) alla segreteria della Commissione per conoscere quale sia la prassi adottata e cioè se si verrà convocati a visita o se è necessario presentare una nuova domanda.
Pubblicato su Blogger oggi 18 novembre 2012 alle ore 17,55 da: Giuseppe Pinna de Marrubiu
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